Ежегодно 18 сентября отмечается Всемирный день корпоративной культуры. Это день, когда компании и организационные лидеры должны сосредоточиться на том, чтобы культура их компании функционировала таким образом, чтобы максимизировать производительность, прибыльность и счастье своих сотрудников. Всемирный день корпоративной культуры был учрежден Глобальной ассоциацией корпоративной культуры в 2019 году. В последнее время термин «культура компании» получил широкое распространение. Он относится к «отношениям и поведению компании и ее сотрудников». Оно совершенно неосязаемо, но его можно наблюдать по поведению людей в организации, их ценностям и решениям, которые они принимают. Всемирный день корпоративной культуры — история праздника и как его отмечают, узнайте в следующей статье на kakogo-chisla.ru.
Какого числа Всемирный день корпоративной культуры
Какого числа Всемирный день корпоративной культуры? Узнайте, на какой день выпадает Всемирный день корпоративной культуры в 2022, 2023, 2024, 2025 и 2026 годах.
| Год | Дата | День |
|---|---|---|
| 2022 | 18 сентября | Воскресенье |
| 2023 | 18 сентября | Понедельник |
| 2024 | 18 сентября | Среда |
| 2025 | 18 сентября | Четверг |
| 2026 | 18 сентября | Пятница |
История Дня корпоративной культуры
Концепция корпоративной культуры, или корпоративной культуры, была разработана в начале 1980-х годов и приобрела популярность к 1990-м годам. Этот термин использовался менеджерами, социологами и другими учеными для описания культуры конкретной компании. Эта культура включает в себя убеждения, поведение, системы ценностей, стратегии, общение, отношения, окружающую среду, дресс-код и т. д.
____________________________________________________________________________________________________________________
Хронология Дня корпоративной культуры:
- 1980-е «Корпоративная культура» определена
Термин «корпоративная культура» используется впервые.
1990-е Корпоративная культура популяризируется
Корпоративная культура популяризируется в духе времени.
- 2015 Характеристики успешной культуры
Harvard Business Review выделяет шесть характеристик успешной корпоративной культуры.
- 2019 Всемирный день корпоративной культуры
Всемирный день корпоративной культуры учрежден Всемирной ассоциацией корпоративной культуры.
____________________________________________________________________________________________________________________
К 2015 году было признано, что корпоративная культура создается не только учредителями, руководством и сотрудниками компании, но и «национальными культурами и традициями, экономическими тенденциями, международной торговлей, размером компании и продукцией». В последние годы достижения в области технологий изменили характер корпоративной культуры. Теперь организации подвержены влиянию нескольких культур из-за глобализации и более широкого международного взаимодействия.
Успешная корпоративная культура часто сводится к нескольким характеристикам. К ним относятся видение, ценности, практика, люди и место. Культура компании влияет на ее общее функционирование. Кроме того, сотрудников могут привлекать компании с культурой, к которой они тяготеют. Например, для компании, которая фокусируется на инновациях, развитие культуры, способствующей этому, будет иметь решающее значение не только для функционирования, но и для привлечения человеческого капитала, который может реально процветать в такой среде.
Почему важен Всемирный день корпоративной культуры
- Повышает осведомленность о корпоративной культуре
Каждый человек в организации сильно влияет на ее культуру. Всемирный день корпоративной культуры способствует повышению осведомленности сотрудников о корпоративной культуре.
- Это возможность оценить культуру вашей компании
Часто бывает трудно объективно оценить культуру, частью которой вы являетесь. Всемирный день корпоративной культуры — это напоминание о том, что нужно сделать шаг назад и понаблюдать.
- Он дает возможность улучшить
Если вы найдете что-то, что вам не нравится, это прекрасная возможность поработать над этим. Мы все можем извлечь выгоду из улучшений.
Как отметить Всемирный день корпоративной культуры
- Проанализируйте культуру вашей компании
На уровне управления организации могут анализировать культуру своей компании. Это поможет им лучше понять его и внести улучшения там, где это необходимо.
- Планируйте мероприятия с сотрудниками
Запланируйте день развлечений и познавательных мероприятий о корпоративной культуре на своем рабочем месте. Это дает сотрудникам возможность взаимодействовать и обсуждать любые проблемы, которые могут у них возникнуть.
- Обратитесь к организационному психологу
Если существующие сотрудники и руководство не могут понять существующую культуру, обратитесь к организационному психологу. Они помогут проанализировать культуру, дадут совет и предложат возможные улучшения.
Интересные факты о рабочем месте
- Пиковая производительность
Вторник считается самым продуктивным днем недели.
- Продуктивные мелодии
Прослушивание музыки может помочь повысить продуктивность.
- Правильный сон
Взрослые, которые спят от 7,5 до 9 часов в день, как правило, на 20% более продуктивны.
- У вас новое сообщение
Сотрудники, как правило, тратят около 25% рабочего дня на чтение и написание электронных писем.
- Вызов больным
Понедельник — самый распространенный день, когда сотрудники звонят по болезни.
Всемирный день корпоративной культуры — повод создавать новые ценности в своей компании!
